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Einstellungstests:


Lernen Sie die verschiedenen Formen von Einstellungstest kennen!

Kenntnisprüfungen:
Mit Kenntnisprüfungen versuchen Betriebe und Behörden sich vor allem einen Eindruck von vorhandenen Schulkenntnissen zu machen. Außerdem werden gerne Allgemeinwissen abgefragt. Dieses wissen wird auch oft in Formen abgefragt wie sie von der Schule bekannt sind, wie z.B. Multiple Joice-Aufgaben, diktat, Aufsatz, Text-Rechenaufgaben.

Psychologische Testverfahren:
Sie bestehen meist aus zwei Hauptbestandteilen, dem Leistungstest und den Selbsteinschätzungsbögen.

Beim psychologischen Leistungstest soll vor allem die grundsätzliche Begabungsstruktur eines Bewerbers getestet werden. Es geht häufig um logisches Denken, Sprachverständnis, Umgang mit Zahlen, Merkfähigkeit und Konzentrationsfähigkeit.

Mit dem Selbsteinschätzungsbogen möchte man herausfinden, welche Eigenheiten und Vorlieben eine Person hat und zu welchem Verhalten sie demzufolge neigt.

Praktische Tests:
Vorwiegend in gestalterischen und einigen handwerklichen Berufen unterziehen die Schulen und Betriebe die Bewerber um Ausbildungsplätze gerne Test, die die berufswichtigen praktischen Fähigkeiten herauskristallisieren. Z.B. Im Bereif Grafik-Design ist es üblich eine Mappe mit eigenen Arbeiten einzureichen. Will man Musiker oder Schauspieler werden muss man zuerst vorspielen.

Assessment-Center
Ins Deutsche übersetzt bedeutet ?to assess? soviel wie bewerten, beurteilen, einschätzen. Assessment-Center sind dadurch gekennzeichnet, dass die Verhaltensleistungen der Teilnehmer von mehreren erfahrenen Beobachtern gleichezitig in Bezug auf verschiedene Verhaltensdimensionen in mehreren Übungen beobachtet werden. So sollen die für das Unternehmen ?passenden? Personen eingestellt werden.

Auch wenn es allgemein heißt, dass man sich auf Einstellungstestsnicht vorbereiten kann, und diese auch keine speziellen Kenntnissen außer den in der Schule vermittelten voraussetzen sollen, ist eine kleine Vorbereitung immer sinnvoll. Denn wenn man mit bestimmten Aufgabentypen vertraut ist kann man sie besser, weil routinierter, bewältigen.





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